Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen
Die Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen gehört zu unseren besonders stark nachgefragten Beratungsfeldern. Wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sowie Geschäftsführer und Vorstände. Wir betreuen sowohl Einzel- als auch Massenentlassungsverfahren etwa im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen. Im Sinne eines professionellen Trennungsmanagements begleiten wir unsere Mandanten in allen Phasen des Trennungsprozesses. Dies umfasst sowohl strategische Fragen des Trennungsmanagements als auch deren operative Umsetzung.
Wir verhandeln für unsere Mandanten arbeits- bzw. dienstvertragliche Aufhebungs- und Abwicklungsverträge und vertreten diese im streitigen Fall im Rahmen von Kündigungsschutz- und Zivilgerichtsprozessen. Wir verfügen im Bereich des Trennungsmanagements über eine hervorragende Expertise und der Erfahrung aus vielen tausend Gerichts- und Trennungsverfahren. Hierdurch gelingt es uns häufig, schnelle und faire Lösungen für die Arbeitsvertragsparteien zu erreichen.
Unser Tätigkeitsspektrum umfasst z.B.:
- Strategische Beratung in Trennungssituationen
- Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen und Massenentlassungen
- Führung von Kündigungsschutzprozessen in allen Instanzen bis zum Bundesarbeitsgericht
- Führung von Zivilgerichtsverfahren vor den Land- und Oberlandesgerichten
- Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
- Gestaltung von Trennungspaketen