Einblicke gewinnen
Unser Wissen für Ihren Erfolg
Wir von Laborius sind vielfach ausgezeichnet für die Erfolge, die wir mit unseren Mandanten errungen haben. Darauf sind wir stolz, denn wir betreiben unser Fachgebiet mit besonderer Leidenschaft und voller Überzeugung.
Wir beherrschen auch die komplexesten Facetten des Arbeitsrechts und wollen Sie an unserem Wissen teilhaben lassen. Hier finden Sie umfangreiche Artikel zu allen relevanten Themen aus dem Arbeitsrecht.
Wollen Sie mehr wissen?
Mit unseren Arbeitsrecht INSIGHTS by Laborius verpassen Sie keine wichtige Entwicklung im Arbeitsrecht. Wir stellen für Sie monatlich einen spannenden Mix aus Artikeln, Einschätzungen und Kommentaren zusammen.
So bleiben Sie up-to-date. Melden Sie sich gleich an!
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Wandel der Rechtsprechung
Prof Dr. Peter Schrader
Eine Arbeitsunfähigkeit muss gegenüber dem Arbeitgeber nachgewiesen werden. Die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist gemäß § 5 Abs. 1 S. 2 EFZG das zentrale Instrument zum Nachweis der Arbeitsunfähigkeit.
Weiterlesen … Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Wandel der Rechtsprechung
Ein Arbeitszeugnis ist kein Schulzeugnis
Nancy Novak
Immer wieder sind Arbeitszeugnisse, insbesondere nach der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Gegenstand von Streitigkeiten zwischen den (ehemaligen) Arbeitsvertragsparteien. Dabei geht es nicht nur um die Frage, ob ein Zeugnis formal ordnungsgemäß ausgestellt wurde, sondern vielfach auch um den konkreten Inhalt.
Ein Arbeitsrechtler auf Reisen in die Welt der Mediation ...
Jens Siebert
Weiterlesen … Ein Arbeitsrechtler auf Reisen in die Welt der Mediation ...
Neue Wahlordnung zur Betriebsratswahl 2022
Prof. Dr. Matthias Pletke
Die alle vier Jahre stattfindenden Betriebsratswahlen sind kompliziert und fehleranfällig und führen nicht selten zu Anfechtungsverfahren vor den Arbeitsgerichten. Um so wichtiger ist es, hier rechtlich auf dem neusten Stand zu sein.
Zum Vergütungsanspruch von Maskenverweigerern
Tina Thoms
Angesichts steigender Inzidenzwerte auch in Deutschland rückt eine Lockerung der Maskenpflicht in weite Ferne. Anders als im europäischen Ausland sieht die Gesetzeslage in vielen Bereichen das Tragen eines geeigneten Mund-Nasen-Schutzes vor. Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen Maskenverweigerern drohen können, erfahren Sie in diesem Artikel.